Jämställdhet och likabehandling

Jämställdhet i arbetslivet

• Finlands arbetsmarknad är starkt uppdelad enligt kön.
• I Österbotten är arbetsmarknaden något mer könssegregerad än i hela landet.
• Könssegregeringen på arbetsmarknaden har knappast minskat i Österbotten eller i hela landet.
• I genomsnitt tjänar kvinnor i Österbotten 703 euro mindre per månad än män. I landet som helhet är skillnaden något större, 750 euro per månad.
• Det finns fortfarande klart fler manliga än kvinnliga företagare i Österbotten.
• Mellan 2010 och 2023 har antalet företagare i Österbotten minskat med 11,3%. Antalet manliga företagare har minskat med 8,5 procent och antalet kvinnliga företagare med 17,7 procent.
• Det finns fortfarande klart fler manliga än kvinnliga chefer i Österbotten. Antalet kvinnliga chefer i Österbotten har dock ökat med 17,3% mellan 2010 och 2022.
• Andelen kvinnliga chefer i Österbotten är den 6:e lägsta bland landskapen (32,1%).