Riittävästi osaajia

Painopisteen taustalla olevat muutosilmiöt liittyvät väestörakenteen muutokseen – väestön ikääntymiseen, kaupungistumiseen, globaaleihin muuttoliikkeisiin sekä osaamisen merkityksen korostumiseen. Työikäisen väestön määrä on vähentynyt Pohjanmaalla vuodesta 2010 alkaen ja väheneminen jatkuu Tilastokeskuksen ennusteen mukaan vähintään vuoteen 2040 saakka. Samalla ikääntyneiden määrä kasvaa. Ulkomaalaistaustaisen väestön osuus kasvaa, ja nettomuutto ulkomailta on ainoa väestönmuutoksen osatekijä, jossa kehitys on positiivista. Työelämä vaatii työntekijöiltä jatkuvasti korkeampaa osaamista.

Tunnistimme maakuntastrategiatyön aikana edellä mainittuihin muutosilmiöihin liittyen kaksi kehittämishaastetta vuosille 2022–2025:

  • Työvoiman tarjonnan lisääminen
  • Työvoiman osaamistason ja tuottavuuden nostaminen

Kehittämishaasteisiin liittyvät tavoitteet vuosille 2022–2025 on esitetty alla olevassa taulukossa.

Kehittämishaaste
Tavoitteet 2022–2025
Työvoiman tarjonnan lisääminen

Työllisyysaste on vähintään 78 prosenttia.

Kotimaan muuttotappio pienenee.

Koulutus- ja työperusteinen maahanmuutto lisääntyy.

Koulutuksen ja työelämän jakautuminen sukupuolen tai etnisen taustan mukaan vähenee.

Pohjanmaan ulkoinen ja sisäinen saavutettavuus paranee.

Etätyön edellytykset paranevat.

Työvoiman osaamistason ja tuottavuuden nostaminen

Mahdollisuudet jatkuvaan oppimiseen ja jatkokoulutukseen paranevat.

Alueen koulutustarjonta vastaa entistä paremmin työelämän tarpeita.

Työvoiman tuottavuus paranee.